Als werkgever heb je veel rechten, plichten en verantwoordelijkheden. Bij het inhuren van een kennismigrant zijn er zelfs meer taken. Payroll is een goede oplossing voor werkgevers die door dit allemaal ontzorgd willen worden. Door alle administratieve taken en risico’s van het werkgeverschap uit handen te geven, kan er weer focus gelegd worden op het ondernemen.
Deze grafiek laat zien hoe we ons alles-in-1 payroll tarief hebben opgebouwd. In dit tarief zitten eigenlijk alle kosten die komen kijken bij iemand die in loondienst werkt. U ontvangt dus geen aparte factuur voor vakantiegeld en opgenomen vakantiedagen.
Voor u als werkgever heeft het alles-in-1 payroll tarief een aantal voordelen. Het grootste voordeel is dat u geen werkgeversrisico loopt. U weet namelijk wat de exacte payroll kosten per maand zijn en u betaalt alleen voor de periode die is afgesproken. Bij vakantie, feestdagen of ziekte krijgt u dus géén extra factuur. Bovendien hoeft u zich niet bezig te houden met uw personeelsadministratie waardoor u tijd bespaart die u weer kunt besteden aan andere belangrijke taken op de werkvloer zoals het werven van personeelsleden, de functioneringsgesprekken met uw werknemers, hun loopbaanbegeleiding enzovoorts.
Bovendien is het ook voor uw werknemers fijn om bij HumanR op de loonlijst te staan. Zij zijn er dan namelijk van verzekerd dat ze op tijd en correct hun salaris krijgen uitbetaald. Ook zijn wij instaat om al hun salaris gerelateerde vragen te beantwoorden. Wilt u graag gebruikmaken van onze diensten, maar wilt u eerst weten wat de payroll kosten van een personeelslid voor u zullen zijn? Al binnen 1 werkdag stellen wij geheel vrijblijvend een helder en eerlijk voorstel voor u op.
Wist u dat er een minimumsalaris is vastgesteld voor kennismigranten? Standaardbedragen worden jaarlijks geindexeerd.
Per 1 januari 2022 (tot 31 december 2022) is het bruto maandsalaris exclusief vakantietoeslag als volgt:
Voorbeeld: bij een contract van 3 maanden voor een kennismigrant van 30 jaar wordt 3 x € 4.752,00 uitbetaald = € 14.256,00
Een kennismigrant die 29 jaar is en een contract voor langere tijd tekent, krijgt ook na zijn 30e het salaris uitbetaald waarmee hij op zijn 29e is gestart.
Our primary staffing goal is to cost effectively and efficiently cover your specific demands and requirements.
Let us know what your staffing needs, and we shall be glad to offer you our services.
